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Poste :

Nous recrutons pour le compte de notre client, un responsable secteur placé sous la responsabilité du Directeur Retail ayant pour mission :

  • Définir un objectif commercial de développement personnalisé par point de vente.
  • Analyser et faire un suivi des objectifs de vente
  • Faire un suivi précis des indicateurs de gestion
  • Finance, RH, stock, …
  • Mis en place par l’entreprise dans les boutiques et s’assurer d’atteindre les niveaux optimums.
  • Identifier et aider à la mise en place de plans d’actions spécifiques visant à atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaire de son secteur.
  • Veiller ò l’application de l’ensemble des processus YR (Commerce, RH, logistique, Finance…) a l’ensemble des boutiques du réseau.
  • S’assurer d’une présence en boutique avec des visites régulières et la rédaction du rapport de visite pour chaque boutique de son secteur et selon périodicité préalablement établie.
  • Organiser et animer des réunions de secteur et transmettre les informations de la stratégie commerciale aux partenaires/ responsables de chacune des boutiques de son secteur.
  • Recueillir et traiter de façon proactive les informations émanant des boutiques pour restituer une information claire â sa hiérarchie pour prise de décision et mise en place de plans d’actions.
  • Promouvoir la communication interne et la participation des équipes de vente.
  • Gérer les difficultés avec proactivité et pragmatisme.
  • Optimiser les mouvements des Responsables de boutique au sein du réseau Partenaires Franchises
  • Générer une dynamique de progrès collective au sein du groupe de partenaires en propulsant la communication proactive et la transparence des échanges.

Lieu de travail :

  • Magasins et siège Déplacements ponctuels sur toutes les villes de la région de l’Oriental (Fès, Meknès, Oujda, Taza, Berkane, Nador, Al Houceima, Errachidia, Khénifra).

Profil recherché :

  • Formation supérieure type école de commerce ou équivalent. 3 ans minimum dans l’univers du Retail ou équivalent.
  • Maîtrise parfaite du Français, solide connaissance en gestion, maîtrise du pack office.

Compétences comportementales :

  • Force de proposition.
  • Rigueur.
  • Capacité d’adaptation et de prise de décision.
  • Esprit d’équipe, autonomie, capacité d’initiative/de créativité, sens de responsabilité, sens de la relation client, gestion du stress, bon relationnel, diplomate, pédagogue, respectueux et confiance.
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