LabelVie

Poste :

  • Définir et réviser les structures d’assortiment de sa catégorie de produits,
  • Développer des catégories de produits,
  • Former et accompagner les équipes des magasins,
  • Définir et assurer la mise en place de plans d’action à décliner par catégorie de produits,
  • Gérer les différents projets conformément à la stratégie commerciale définie.

Profil recherché :

De formation Bac +2/3 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d’une expérience de 3 ans et plus dans le domaine, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits
  • Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l’offre produit
  • Capacité à évaluer l’offre et le positionnement d’un produit
  • Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité
  • Capacité à effectuer des comptes rendu
  • Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

 

 

Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d’analyse et synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

 

Label’vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales.

Label’vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité.

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