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Poste :

Sous l’autorité opérationnelle du RCIL et hiérarchique du métier Planification DRD/DAPF/SCIL, le pilote Moyens, pour le projet ou le programme dont il a la charge, y compris dans sa dimension internationale:

• organise et anime les phases physiques du projet ; déploie et anime les tableaux de bord du projet.
• organise la préparation de chaque phase en cohérence avec la feuille de route (fournie par le RPP)
• vérifie la qualité de planification dans les métiers, et les oriente, le cas échéant, dans la mise en œuvre de plans d’actions préventifs ou curatifs,
• structure les phases de travail du projet dans le PLM (EDL, config cible, PA, OA/LA…)
• met en place les rituels de pilotage de phases
• prépare les livrables planning/grille qualité de chaque jalon en cohérence avec ses activités
• établit les planifications détaillées des moyens prototypes, en assure la mise à jour et conduit le pilotage de leur réalisation, jusqu’à leur livraison aux clients utilisateurs, depuis les premiers mulets jusqu’aux véhicules série.
• est responsable de la convergence des budgets prototypes sur chaque phase du projet, et en garantit le respect.
• commande les véhicules navette pour les SRUB & pré-VRS (bons OCVS, OF, Ordre d’expédition…)
• participe aux séances de relecture des Descriptions des Moyens (DM) est responsable de la tenue des objectifs sur les parcs de véhicules du projet.
• participe au rituels « Projet » nécessitant une implication et/ou valeur ajoutée Planning
• applique les standards de conduite de projet et en propose le RETEX pour l’amélioration continue.

Profil recherché :

De formation Bac+5 (ingénieur grandes écoles ou universitaire) en Génie mécanique, Industriel, mécatronique ou électrique avec une première expérience.

Connaissances techniques :

  • Connaissance des phases de conception automobile,
  • Fondamentaux de la gestion de projet,
  • Très bon niveau de Français
  • Aisance relationnelle,
  • Produits automobiles.
  • Bonne maîtrise d’EXCEL.
  • Maîtrise de l’Anglais est un plus.

Savoir être :

  • Diplomatie et qualité du relationnel,
  • Adaptabilité, disponibilité et mobilité,
  • Rigueur et organisation,
  • Sens des responsabilités,
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