Michael Page

Poste :

En tant que HR Business Partner vos principales missions sont :

  • De constituer le point d’entrée RH unique des collaborateurs et de répondre à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes
  • D’accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes. Piloter les recrutements et proposer/déclencher les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business. Vous animez également les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession.
  • De déployer localement les process RH groupe, en tenant compte des spécificités propres à la législation et la culture locales, dans une logique d’alignement et d’harmonisation : valeurs, avantages sociaux,…
  • De gérer la communication interne et la relation avec les employés
  • D’assurer un suivi précis du budget des frais généraux
  • De gérer et négocier la sortie des collaborateurs en individuel
  • De prendre part à des projets RH groupe plus globaux, à dimension souvent internationale

 

Profil recherché :

Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous capitalisez sur un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle RH dans le secteur de la grande consommation (FMCG), et dans un environnement industriel en multinationale.

Aussi, vous disposez d’une expérience dans la gestion de la paie.

Le goût du challenge, la culture du résultat, l’orientation « solutions » et la flexibilité sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.

Enfin, vous justifiez d’un niveau « avancé » dans la maîtrise de la langue anglaise.

Upload your CV/resume or any other relevant file. Max. file size: 64 Mo.

Contact
close slider