Confidentiel

Poste :

Le chargé de Rémunération a comme missions :

  • Participation au processus annuel des révisions de situation (Fixes + Variables)
  • Gestion des différents avantages sociaux
  • Réalisation des études RH en fonction des besoins du service
  • Participation à la fiabilisation des données RH
  • Veille concurentielle permanente et garantie de la compétitivité des offres sur le salaire face au marché en utilisant les methodes universelles…

Profil recherché :

Compétences techniques :

  • Utilisation des outils informatiques (Excel , traitement des données …)
  • Traitement et analyse des données
  • Travail en mode projet

Compétences comportementales :

  • Capacité d’analyse
  • Rigeur et précision
  • Agir avec intégrité et discretion
  • Etre orienté résultats
  • Capacité de synthèse
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