© PlurielRH 2011 - tous droits réservés

Le savoir être est notre savoir faire.

Nous respectons une déontologie et des valeurs essentielles.

 

 

Diversité

 

Toute personne et tout groupe est unique. C'est en misant sur sa singularité qu'il rejoint le mieux son environnement. Ainsi nous respectons l'identité de chacun pour l'aider à progresser vers le succès.

 

Développement Durable

 

Nous visons le développement d'un partenariat durable avec nos clients. Les résistances au changement peuvent freiner les transformations positives. Nos consultants font l'objet d'un suivi attentif après notre intervention.

 

Bienveillance et écoute

 

La confiance en soi va de pair avec la confiance en les autres. Installer un climat de confiance et de bienveillance est un facteur essentiel. Nous nous engageons dans le respect de la confidentialité des échanges.

 

Autonomie

 

Notre posture est d'aider les personnes dans un  contrat d'autonomie, afin qu'ils expriment librement leurs pensées, leurs émotions et leurs plans d'action.

 

Initiative

 

Nous soutenons le droit à l'erreur. L'expérience est la base de tout changement. L'échec est l'opportunité de progresser. La permission d'oser, d'essayer et de se tromper est essentielle en développement des ressources humaines.

 

Innovation

 

Innover est un facteur clé de réussite pour l'entreprise. Nous activons le bon sens et l'imagination de chacun pour développer les meilleurs scénarios de réussite.

 

Pragmatisme

 

Nos conseils, formations et recrutements ont pour but de mettre en mouvement l'individu pour qu'il s'adapte au mieux à son contexte professionnel. La finalité est de permettre au client une meilleure réussite.

Conseil individuel  ►

◄  Conseil PlurielRH

Notre éthique