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Le conseil en coaching, c'est efficace : le conseil est un des moyens les plus efficaces pour atteindre un changement rapide et durable sur le plan professionnel. Il offre la possibilité à l'individu ou au groupe qui en bénéficie de lever les barrières les plus anciennes qui l'empêchent de progresser. Ces barrières sont propres à chaque personne, en fonction de ses expériences passées (vécu, croyances et perceptions) et de son fonctionnement (résistances, doutes, émotions parasites, etc.). C’est avec cette matière que le coach travaille.

 

Notre définition du conseil en coaching: véritable miroir du comportement, le parcours conseil PlurielRH est un lieu d'écoute et d'échange, un espace d'entraînement et une opportunité de remise en question positive et constructive. Le but d'un parcours de conseil est de développer l'autonomie de réflexion et d'action. Il consiste à aider le coaché à faire émerger ses propres réponses.

 

Nos convictions sur le conseil :

 

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