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Code de déontologie

Le conseil selon PlurielRH

 

Conseil individuel

 

 

Conseil collectif

« Ne coupe pas les ficelles quand tu pourrais défaire les nœuds. »

Proverbe indien.

Quels enjeux

 

Le changement est l'enjeu majeur des entreprises du 21ème siècle. Les collaborateurs doivent en permanence d'adapter à ces changements pour les assimiler au mieux. Pour développer leurs compétences et réussir les missions qui leur sont confiées, ils ont besoin de confiance en eux et de clés afin de traverser le  changement avec succès. Comment gérer les émotions qui les traversent, leurs doutes, leurs peurs, leurs déceptions ?

 

Comment

 

Nous sommes convaincus que le coaching individuel est utile à tout collaborateur. Sur les thèmes de la communication et du développement personnel, un dispositif d'accompagnement individuel procure davantage de résultats que des formations en groupes. Notre parcours « open coaching » permet à nos clients de faire progresser leurs collaborateurs dans la gestion de leurs comportements professionnels, vers le bien-être au travail, dans le respect de leur confidentialité.

 

Quels bénéfices

 

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